Como seguramente sabrán, a raíz de las últimas modificaciones y novedades legales, las empresas y autónomos deben elaborar e implementar un Plan de Igualdad y un Plan de Acoso Laboral para prevenir y abordar las posibles situaciones o conductas que pudieran producirse en vulneración de la dignidad, integridad y los derechos de los trabajadores a su cargo, garantizando el clima de respeto y tolerancia que debe reinar también y en todo caso en las relaciones laborales. La OMISIÓN DE ESTE DEBER ES SANCIONABLE.

En concreto, es obligatorio disponer del Plan de Acoso Laboral, independientemente del número de trabajadores que constituyan la plantilla de la empresa. Dicho protocolo debe regular y establecer los medios de intervención internos que tienen que desplegarse ante tales situaciones o comportamientos intolerables de abuso que pudieran surgir.

Para cumplir con la finalidad de la normativa aplicable, la empresa debe formar a sus trabajadores en la materia para que puedan identificar y comunicar la situación que presencien o de la que conozcan a la persona de contacto responsable designada en el protocolo a los efectos y, en su caso, a los mandos y a la dirección para actuar de forma inmediata y eficaz, proteger a las personas a las que se esté perjudicando y adoptar las medidas disciplinarias correspondientes sobre las personas implicadas.  

Si aún no han implementado los referidos protocolos, desde RedQualitas nos ponemos a su disposición para asesorarles e informarles de cómo cumplir con la normativa vigente, insistimos, de cumplimiento obligatorio. 

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Que paséis unas Felices Navidades y que los Reyes Magos RQ 🔴⚫️ os traigan muchas sorpresas e ilusiones que cumplir en el próximo año !!!

#cuentaconnosotrosporquecontamoscontigo”

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• Previsión de publicación de la convocatoria en 15-20 días.
• Los proyectos tipo A, máximo 6000€ y el solicitante debe aportar al menos 1500€; los proyectos tipo B máximo 15000€ y el solicitante debe poner al menos 3750€. En este apartado B no vale el cambio o reposición de mobiliario debe ser modernización total del establecimiento.
• En el apartado de puntos supone mucha puntuación (20) el estar asociado a alguna asociación de comerciantes, así que esto es interesante tenerlo en cuenta, ya que habría que estar asociado antes de la solicitud.
• La solicitud habría que hacerla de forma digital y con la solicitud no habría que aportar ninguna documentación, debe ser a posteriori cuando se publique la resolución provisional.

Descargar documento CONVOCATORIA PÚBLICA SUBVENCIONES EMPRENDIMIENTO.pdf

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