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]]> ¡Atención Autónomos y Pymes! El Reglamento Verifactu se Aplaza un Año: Nuevas Fechas Clave (2027)
En un movimiento crucial que afecta la planificación fiscal de todos los pequeños y medianos negocios, el Consejo de Ministros ha aprobado un nuevo aplazamiento para la entrada en vigor del Reglamento Verifactu.
En nuestra labor como expertos asesores, le garantizamos que estamos al día de las novedades que influyen directamente en autónomos, pymes y emprendedores, ofreciéndole tranquilidad y el tiempo necesario para adaptarse a los cambios normativos de la Agencia Tributaria. 
LA GRAN NOTICIA: EL APLAZAMIENTO DE VERIFACTU
El Real Decreto 1007/2023, de 5 de diciembre, conocido como el Reglamento Verifactu, establece una serie de requisitos obligatorios para los sistemas informáticos de facturación. Sin embargo, la implementación de estos requisitos se ha retrasado un año más, hasta 2027.
Este nuevo aplazamiento se formaliza mediante el Real Decreto-ley 15/2025, de 2 de diciembre.
¿POR QUÉ ESTE NUEVO MARGEN DE TIEMPO?
Según la nota informativa del Ministerio de Hacienda, la ampliación del plazo se motiva por la necesidad de adecuar los sistemas informáticos de facturación (SIF) y para garantizar una implantación ordenada y homogénea en el conjunto del tejido empresarial. Este aplazamiento proporciona a su negocio un margen valioso para la adaptación.
Es relevante notar que esta no es la primera prórroga; el Real Decreto 254/2025, de 1 de abril, ya había ampliado previamente los plazos a 2026, y ahora vuelven a retrasarse otro año más.
LAS NUEVAS FECHAS ¿DEFINITIVAS?
El aplazamiento traslada las fechas de aplicación efectiva, quedando de la siguiente manera:
1. Contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades (IS): Deberán tener sus sistemas informáticos de facturación adaptados a Verifactu antes del 1 de enero de 2027 (La fecha anterior era el 1 de enero de 2026).
2. Autónomos y Contribuyentes del IRPF que desarrollen actividades económicas: Tendrán que tener sus sistemas operativos antes del 1 de julio de 2027. (La fecha anterior era el 1 de julio de 2026).
Este último plazo también aplica al resto de obligados tributarios que utilizan sistemas informáticos de facturación y a entidades en régimen de atribución de rentas.
EL OBJETIVO PRINCIPAL DE VERIFACTU
El propósito de la implementación de Verifactu es fundamentalmente la lucha contra el fraude tributario y la economía sumergida.
Específicamente, esta normativa busca erradicar el uso del denominado ‘software de doble uso’. Al desarrollar lo contemplado en la Ley de prevención y lucha contra el fraude fiscal, Verifactu otorga una mayor seguridad y trazabilidad a la facturación, facilitando al mismo tiempo el cumplimiento de las obligaciones tributarias para pymes y autónomos.
CONFÍE EN NUESTRA EXPERIENCIA
El hecho de que estas fechas se muevan continuamente (como indican los logos de la Agencia Tributaria que ya contemplan la transición 2026…2027) subraya la complejidad de la adaptación tecnológica a nivel nacional.
Este aplazamiento es una oportunidad para planificar con calma la transición de su sistema. Estamos aquí para guiarle a través de los requisitos técnicos del Reglamento Verifactu y asegurar que su negocio esté listo mucho antes de las nuevas fechas límite de 2027. Su tranquilidad en el cumplimiento normativo es nuestra prioridad.
CUENTA CON NOSOTROS PORQUE CONTAMOS CONTIGO
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]]> PLAN DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN LAS ORGANIZACIONES https://redqualitas.es/plan-de-prevencion-de-acoso-laboral-y-sexual-en-las-organizaciones/ Thu, 08 Feb 2024 12:34:45 +0000 https://redqualitas.es/?p=3907 En cumplimiento con nuestra POLÍTICA DE CALIDAD RQ, y el Compromiso con el cumplimiento de la legislación y reglamentación, aplicable a sus actividades y servicios, en […]

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]]> En cumplimiento con nuestra POLÍTICA DE CALIDAD RQ, y el Compromiso con el cumplimiento de la legislación y reglamentación, aplicable a sus actividades y servicios, en los ámbitos europeo, nacional, autonómico y local, así como otros requisitos a los que la organización se someta de manera voluntaria,  os trasladamos la siguiente información que es de su interés por afectar al cumplimiento normativo en el desarrollo de su actividad y explotación de su negocio. 

 

Como seguramente sabrán, a raíz de las últimas modificaciones y novedades legales, las empresas y autónomos deben elaborar e implementar un Plan de Igualdad y un Plan de Acoso Laboral para prevenir y abordar las posibles situaciones o conductas que pudieran producirse en vulneración de la dignidad, integridad y los derechos de los trabajadores a su cargo, garantizando el clima de respeto y tolerancia que debe reinar también y en todo caso en las relaciones laborales. La OMISIÓN DE ESTE DEBER ES SANCIONABLE.

 

En concreto, es obligatorio disponer del Plan de Acoso Laboral, independientemente del número de trabajadores que constituyan la plantilla de la empresa. Dicho protocolo debe regular y establecer los medios de intervención internos que tienen que desplegarse ante tales situaciones o comportamientos intolerables de abuso que pudieran surgir.

 

Para cumplir con la finalidad de la normativa aplicable, la empresa debe formar a sus trabajadores en la materia para que puedan identificar y comunicar la situación que presencien o de la que conozcan a la persona de contacto responsable designada en el protocolo a los efectos y, en su caso, a los mandos y a la dirección para actuar de forma inmediata y eficaz, proteger a las personas a las que se esté perjudicando y adoptar las medidas disciplinarias correspondientes sobre las personas implicadas.  

 

Si aún no han implementado los referidos protocolos, desde RedQualitas nos ponemos a su disposición para asesorarles e informarles de cómo cumplir con la normativa vigente, insistimos, de cumplimiento obligatorio. 

 

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]]> Felicitación navideña RedQualitas 2022 https://redqualitas.es/3551-2/ Mon, 19 Dec 2022 16:09:44 +0000 http://redqualitas.es/?p=3551 Queremos aprovechar estas fechas para agradeceros la confianza que cada día depositáis en el equipo RQ 🔴⚫️  y que en 2023 se cumplan todos vuestros deseos. […]

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]]> Queremos aprovechar estas fechas para agradeceros la confianza que cada día depositáis en el equipo RQ 🔴⚫️  y que en 2023 se cumplan todos vuestros deseos.

Que paséis unas Felices Navidades y que los Reyes Magos RQ 🔴⚫️ os traigan muchas sorpresas e ilusiones que cumplir en el próximo año !!!

#cuentaconnosotrosporquecontamoscontigo”

 

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]]> Artículo de opinión de Sebastián Polo en Diario de Sevilla https://redqualitas.es/3443-2/ Tue, 20 Oct 2020 07:05:33 +0000 https://redqualitas.es/?p=3443 Hoy se publica el artículo de opinión de nuestro Socio-Director, Sebastián Polo (@sabespolo) – (@redqualitasRQ), en @diariosevilla y donde se afirma que la Justicia no va […]

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]]> Hoy se publica el artículo de opinión de nuestro Socio-Director, Sebastián Polo (@sabespolo) – (@redqualitasRQ), en @diariosevilla y donde se afirma que la Justicia no va a poder dar respuesta a la litigiosidad derivada de la Covid-19. os resumimos pequeños extractos:

» (…) Actualmente estamos viviendo en una época donde todos los males históricos, por acción y por omisión, de la Administración de Justicia confluyen y encuentran un hábitat perfecto para provocar una PANDEMIA DEL SISTEMA JUDICIAL (…)».

«(…) Como demanda la sociedad civil y los distintos operadores jurídicos, es urgente e inaplazable una reforma real en la Administración de Justicia, que viene estando caracterizada sobre todo por la demora en la tramitación, el colapso por la sobrecarga de trabajo y la escasez de medios, lo que la hace absolutamente ineficaz para cumplir sus fines y genera la frustración de las expectativas de los ciudadanos, quienes confían en ella para resolver sus controversias, pero que ven como continuamente se vulnera su derecho fundamental a una tutela judicial efectiva.

Una JUSTICIA tardía es menos Justicia. (…)».Aquí os dejamos el enlace directo:
https://www.diariodesevilla.es/juzgado_de_guardia/opinion/Covid-19-Justicia-colapso_0_1511849197.html

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