Como seguramente sabrán, a raíz de las últimas modificaciones y novedades legales, las empresas y autónomos deben elaborar e implementar un Plan de Igualdad y un Plan de Acoso Laboral para prevenir y abordar las posibles situaciones o conductas que pudieran producirse en vulneración de la dignidad, integridad y los derechos de los trabajadores a su cargo, garantizando el clima de respeto y tolerancia que debe reinar también y en todo caso en las relaciones laborales. La OMISIÓN DE ESTE DEBER ES SANCIONABLE.

En concreto, es obligatorio disponer del Plan de Acoso Laboral, independientemente del número de trabajadores que constituyan la plantilla de la empresa. Dicho protocolo debe regular y establecer los medios de intervención internos que tienen que desplegarse ante tales situaciones o comportamientos intolerables de abuso que pudieran surgir.

Para cumplir con la finalidad de la normativa aplicable, la empresa debe formar a sus trabajadores en la materia para que puedan identificar y comunicar la situación que presencien o de la que conozcan a la persona de contacto responsable designada en el protocolo a los efectos y, en su caso, a los mandos y a la dirección para actuar de forma inmediata y eficaz, proteger a las personas a las que se esté perjudicando y adoptar las medidas disciplinarias correspondientes sobre las personas implicadas.  

Si aún no han implementado los referidos protocolos, desde RedQualitas nos ponemos a su disposición para asesorarles e informarles de cómo cumplir con la normativa vigente, insistimos, de cumplimiento obligatorio. 

!!! CUENTA CON NOSOTROS PORQUE CONTAMOS CONTIGO !!!

www.redqualitas.es

La entrada PLAN DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN LAS ORGANIZACIONES se publicó primero en Red Qualitas.

Que paséis unas Felices Navidades y que los Reyes Magos RQ 🔴⚫️ os traigan muchas sorpresas e ilusiones que cumplir en el próximo año !!!

#cuentaconnosotrosporquecontamoscontigo”

La entrada Felicitación navideña RedQualitas 2022 se publicó primero en Red Qualitas.

» (…) Actualmente estamos viviendo en una época donde todos los males históricos, por acción y por omisión, de la Administración de Justicia confluyen y encuentran un hábitat perfecto para provocar una PANDEMIA DEL SISTEMA JUDICIAL (…)».

«(…) Como demanda la sociedad civil y los distintos operadores jurídicos, es urgente e inaplazable una reforma real en la Administración de Justicia, que viene estando caracterizada sobre todo por la demora en la tramitación, el colapso por la sobrecarga de trabajo y la escasez de medios, lo que la hace absolutamente ineficaz para cumplir sus fines y genera la frustración de las expectativas de los ciudadanos, quienes confían en ella para resolver sus controversias, pero que ven como continuamente se vulnera su derecho fundamental a una tutela judicial efectiva.

Una JUSTICIA tardía es menos Justicia. (…)».Aquí os dejamos el enlace directo:
https://www.diariodesevilla.es/juzgado_de_guardia/opinion/Covid-19-Justicia-colapso_0_1511849197.html

La entrada Artículo de opinión de Sebastián Polo en Diario de Sevilla se publicó primero en Red Qualitas.

Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia con fecha 27 de mayo de 2020. Consulta las bases (PDF).

Plazo de presentación: Abierto desde el 28 de mayo de 2020

OBJETIVO

Se trata de subvenciones a conceder por el Ayuntamiento de Sevilla destinadas a paliar el impacto derivado de la crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19 sobre las microempresas sevillanas que hayan tenido que cerrar sus establecimientos, tras la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020.

 #estadodealarma #asesores #autónomos #desescalada #desescaladaresponsable #pymes #actualidadjuridica #coronavirusespana

La entrada CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE AYUDAS A MICROPYMES Y AUTÓNOMOS se publicó primero en Red Qualitas.